Riesgos Laborales
Riesgo de demandas laborales
Impacto en el clima laboral y la reputación
Cumplimiento de normativas laborales
El despido de un trabajador, si no se maneja correctamente, puede dar lugar a demandas por despido injustificado, incumplimiento de derechos laborales o discriminación. La empresa puede enfrentar costosos litigios que afectan tanto financieramente como en términos de tiempo y recursos, además de posibles sanciones económicas.
Cumplimiento de normativas laborales
Impacto en el clima laboral y la reputación
Cumplimiento de normativas laborales
Despedir a un trabajador requiere un estricto cumplimiento de las leyes laborales, incluidas indemnizaciones, notificaciones formales y respeto a los derechos del empleado. Un error en el procedimiento legal puede generar conflictos adicionales y dañar la posición de la empresa, lo que implica mayores costos y riesgos a largo plazo.
Impacto en el clima laboral y la reputación
Impacto en el clima laboral y la reputación
Impacto en el clima laboral y la reputación
Los despidos pueden generar tensión en el entorno laboral, afectando la moral del equipo y creando un ambiente de desconfianza. Además, un despido mal gestionado puede dañar la reputación de la empresa, tanto interna como externamente, lo que puede tener consecuencias en la atracción y retención de talento, y en la imagen pública de la empresa.